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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Talentos de Vendas
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Talentos de Vendas altamente motivado e experiente para se juntar à nossa equipe dinâmica. Neste papel, você será responsável por identificar, recrutar e desenvolver talentos de vendas excepcionais que possam impulsionar o crescimento e o sucesso da nossa organização. Você trabalhará em estreita colaboração com a equipe de vendas para entender suas necessidades e garantir que tenhamos as pessoas certas nos lugares certos. Além disso, você será responsável por criar estratégias de desenvolvimento de talentos que alinhem com os objetivos de negócios da empresa. O candidato ideal terá uma forte compreensão das práticas de recrutamento e desenvolvimento de talentos, bem como uma paixão por ajudar os outros a alcançar seu potencial máximo. Se você é um líder natural com excelentes habilidades de comunicação e uma mentalidade orientada para resultados, adoraríamos ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar e recrutar talentos de vendas de alto desempenho.
- Desenvolver e implementar estratégias de desenvolvimento de talentos.
- Colaborar com a equipe de vendas para entender suas necessidades.
- Monitorar o desempenho dos talentos de vendas e fornecer feedback.
- Criar programas de treinamento e desenvolvimento personalizados.
- Manter-se atualizado com as tendências do setor de vendas.
- Fomentar um ambiente de trabalho positivo e motivador.
- Gerenciar o processo de integração de novos talentos de vendas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em gestão de talentos de vendas.
- Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Conhecimento das melhores práticas de recrutamento e desenvolvimento.
- Forte orientação para resultados e resolução de problemas.
- Habilidade para gerenciar múltiplas prioridades e prazos.
- Experiência em criar e implementar programas de treinamento.
- Bacharelado em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais são suas estratégias para identificar talentos de vendas excepcionais?
- Como você lida com o feedback negativo de um membro da equipe?
- Descreva uma situação em que você desenvolveu com sucesso um talento de vendas.
- Como você se mantém atualizado com as tendências do setor de vendas?
- Quais são os principais desafios que você enfrentou na gestão de talentos de vendas?
